08:22

Жуков отметил, что благодаря реализации национального проекта «Здоровье» и других программ существенно улучшились демографические показатели. В прошлом году в России родилось 1,764 млн. детей, что на 50 тыс., или почти на 3% больше, чем в 2008 году. При этом количество умерших, по словам вице-премьера, сократилось на 62 тыс., или на 3%. Естественная убыль населения в 2009 году снизилась более чем на 30% по сравнению с уровнем 2008 года. «Это самый главный показатель эффективности нашей работы», – сказал Жуков.

Там название статейки хорошее... Не надо нас опять любить в мозг, а? Даже дуракам в этой стране известно, что моё поколение (а оно-то и рожает сейчас), это "большое" поколение. Ну, плюс, конечно, уровень жизни повысился в целом... По сравнению с 1913 годом. :-D Нам наши "ямы" ещё заравнивать и заравнивать... Если успеем.

Кстати - и много вы знаете неработающих пенсионеров?.. ))) Разве что совсем уж одуванчики 90 лет, имхо...

Комментарии
18.02.2010 в 09:04

Привет, мои воображаемые друзья!
Сейчас придет поколение начала 90-х. У нас перед выпуском младшего ребенка даже одиннадцатого класса не было - не набрали.
Угу, пенсионеры как раз работают...
18.02.2010 в 09:31

Угу, пенсионеры как раз работают...

...Исключая тех, кто в 45 из вертухаев ушёл. )) Хотя те тоже работают - по специальности. У нас вон в вестибюле здания - штук 6.))
18.02.2010 в 09:53

Неисправимая оптимистка
Голубая мечта живет... выйти на пенсию и плюнуть на эту работу... пожить в свое удовольствие...
Ан нет, не тут-то было... работать надо, хвостов много... Вот так всегда... так ведь не от хорошей же жизни!
18.02.2010 в 10:18

За правду и правила
я смотрел на демоглафию с точки зрения подбора персонала и видел очень нелицеприятную картинку: средний возраст топ-менеджмента ( то есть даже не начальников отделов, а директоров подразделений, дизивизионов и генеральных) понизился до 30-35 лет. Хотя по всем законам развития бизнеса, он должен начинаться с 40.
А потому что нет людей. Объективно.
просто нет. И сажают того, кто кажется перспективнее остальных такх же 30-летних.

С такими директорами большая проблема работать: слишком много нервов, неустоявшиеся амбиции, которые влияют на бизнес, проблем с самооценкой. Это поколение, родившееся 1975-1980.

а дальше будет хуже :( там вообще - провал 90-х.

А причем тут "яма" 1913?
18.02.2010 в 10:34

Привет, мои воображаемые друзья!
*demma* Ага) Я уже морально готовлюсь))
18.02.2010 в 10:45

Неисправимая оптимистка
telico, я дни считаю, 80 дней до приказа! :-D
18.02.2010 в 10:54

Привет, мои воображаемые друзья!
*demma*
*смеется* Представляю. Эх, бросить бы все!
19.02.2010 в 05:31

Это поколение, родившееся 1975-1980.

А моё поколение - оно вообще немного нервное.))) Жизнь у него по молодости лет, когда личность формируется, такая была... А зато излишними иллюзиями необременённое! :-D

А те, кому слегка за 40, это как раз "маленькое" поколение.

А причем тут "яма" 1913?

Не, я не втом смысле про 1913!))) Собственно, про то, что там как раз певая большая ямища, я в тот момент и не думал. Просто там в статье ненавязчиво так проводится мысль о том, как мы ништяк заботами государства зажили. И вспомнилось мне старое советское "по сранению с 1913 г. ..." ))
19.02.2010 в 10:39

За правду и правила
Брат Кверкус ну.... это и мое поколение. я 1978 года рождения. и надо сказать советское-пионерское-окнябрятское детство мне очень хорошо запомнилось идеалами, так же, как, впрочем, и путчи 90-х и кризис 98.

Расширенная форма

Редактировать

Подписаться на новые комментарии